Постановление от 16.07.2020 № 63 О порядке уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Согом представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СОГОМ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОГОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.07.2020 года № 63
д. Согом
О порядке уведомления муниципальными
служащими администрации сельского поселения
Согом представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:
1. Утвердить порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Согом представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.
2.Ведущему специалисту администрации сельского поселения Согом, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Согом Г.В.Полуянов
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения Согом
от 16.07.2020 года № 63
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Согом представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Согом (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе в сельском поселении Согом и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации сельского поселения Согом о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3.Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4.Уведомление муниципальным служащим рекомендуется составлять по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5.Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
6.Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7.Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации сельского поселения Согом в день их поступления в журнале регистрации уведомлений.
8.Уведомление приобщается к материалам личного дела муниципального служащего.